9月8日下午，市教育局在培智学校召开了学校绩效评估动员会，市人大教科文卫民侨工委主任徐建青，市政协办公室综合科科长曾轶，市财政局财政监督局副局长、绩效管理科副科长祝春根，市教育局副局长黄小飞，市编委办副主任江建青，市编委办事业科、市人力社保局工资科和市教育局组织人事科等职能科室负责人，培智学校部分教师共同出席了本次动员会。

    会上，黄小飞强调，开展事业单位绩效评估，是建立以党委领导、政府主导、社会参与、让群众满意绩效评估机制的有力探索，也是进一步加强监督管理，促进学校集体与教师个人全面履行职责，激发内部管理活力的有力途径。他要求培智学校全体班子成员、教师从思想上重视评估，从行动上落实评估，参照要求认真对待，认真执行，确保学校顺利通过评估，积累更多的评估工作经验。他鼓励培智学校要借力发展，不断激活学校管理机制，提升学校管理水平，教师个人更要在参与评估中提升个人的技能素养。

    本次动员会共有四项议程，一是市编委办事业科副科长周妍莉宣读文件，二是市编委办副主任江建青作评估意义解读及操作指导讲话，三是市教育局副局长黄小飞作工作部署，四是培智学校校长谢小伟作表态发言。会议由教育局组织人事科负责人徐炳炎主持。

    据了解，开展事业单位绩效评估，旨在遵循客观全面、科学合理的原则，实行多方参与、分类评定、综合评价、动态管理的办法，达到以评促改、以评促进的目的。本次绩效评估重点评估基础条件、内部治理、工作业绩和社会评价等内容，评估程序有单位自评、实地评估、确定评估等级和反馈评估结果等四个环节，评估结果分为A、B、C、D四个等级，评估时间从2016年9月始至2017年1月结束。